O mapa de pessoal da Câmara Municipal de Castelo Branco para o ano de 2026 foi reprovado durante a reunião do executivo municipal realizada na tarde desta quinta-feira, 18 de dezembro. A proposta foi chumbada com os votos contra dos vereadores da coligação "Sempre por Todos" e da Iniciativa Liberal, de acordo com nota de imprensa enviada à Central Press.

A proposta, apresentada pelo presidente da Câmara Municipal, Leopoldo Rodrigues, tinha como objetivo ajustar o quadro de pessoal da autarquia às necessidades atuais da gestão pública, visando a melhoria da prestação de serviços à população. No entanto, os vereadores que votaram contra consideraram não existir justificação suficiente para a expansão do quadro de pessoal, sublinhando o impacto que o aumento teria na despesa municipal.

De acordo com os dados apresentados, o mapa de pessoal para 2026 previa a criação de 142 novos postos de trabalho, totalizando 769 postos ocupados. Este número é inferior ao previsto para 2025, ano em que estavam contemplados 197 novos postos de trabalho, perfazendo um total de 788. Assim, o mapa atualmente em vigor apresenta um número superior de trabalhadores face ao documento agora reprovado.

Em resposta, o presidente da Câmara explicou que o mapa de pessoal foi elaborado com base nas necessidades identificadas junto dos trabalhadores das várias divisões municipais. Leopoldo Rodrigues destacou a importância do reforço de recursos humanos em áreas consideradas fundamentais, como educação, ação social, saúde, segurança, ambiente e obras públicas, com o objetivo de assegurar a continuidade e a eficiência dos serviços.

O autarca lamentou a rejeição da proposta, afirmando que a decisão “penaliza os albicastrenses”, ao comprometer o funcionamento adequado dos serviços municipais e a capacidade de resposta da autarquia aos munícipes. Segundo Leopoldo Rodrigues, a adequação do Mapa de Pessoal constitui um passo relevante para melhorar a qualidade de vida da população e garantir maior eficiência dos serviços.

A reprovação do documento poderá ter impacto na concretização de várias propostas e contratações consideradas essenciais pelo executivo, nomeadamente no apoio às famílias, no rácio de assistentes operacionais nas escolas e na realização das Atividades de Enriquecimento Curricular (AEC) e da Escola a Tempo Inteiro, segundo a Câmara Municipal.

Ficam igualmente em causa a constituição de uma equipa multidisciplinar para a prestação de cuidados de saúde mental aos alunos do concelho, a contratação de um veterinário para reforçar a resposta na área da saúde e bem-estar animal, bem como a integração de técnicos da área aeronáutica com vista ao desenvolvimento do setor e do Aeródromo de Castelo Branco.